الحصول على التقارير والتحليلات الفعالة مع الموارد البشرية وبرامج الرواتب
وظائف الرواتب تفتقر إلى أهمية خطيرة، على سبيل المثال، نقطة من بيع البيانات أو وظائف التجارة الإلكترونية. مهارة لشريحة والتكاليف النرد العمالة يمكن أن تساعد على تنظيم حيث لبناء أعمال تجارية جديدة. القدرة على فحص التكلفة الإجمالية للمشروع على أساس الوقت الحقيقي من خلال تكافح بيانات الرواتب في ميزانية ديناميكية يمكن تحديد تجاوزات وشيك التكلفة ومساعدة الشركة إجراء تغييرات على الطاير
البوابات على شبكة الإنترنت، ونظم ذكاء الأعمال وأدوات الإبلاغ المضمنة يمكن عرض توربو تهمة. "من خلال وضع التأكيدات على سطح المكتب والمخرجين والمؤثرين يمكن أن تولد استنتاجات أفضل حول رفع الأجور، والعمل الإضافي، والمكافآت، ومراكز التكلفة وأكثر من ذلك"
"من خلال دمج وتبسيط النظم وتحقيق أفضل الممارسات، فمن الممكن أن تصبح أكثر كفاءة وتكتيكية"
لتحسين الجودة الاعتراف وإدارة والرد على التكاليف المتعلقة بدفع الأشخاص الخاص بك، تحتاج إلى الوصول إلى المعلومات الصحيحة. الدولة من الفن تكنولوجيا المعلومات التجارية والمعلومات من أنظمة طرف ثالث مثل الموارد البشرية البرمجيات والمالية لدمج المعلومات وتوفر لك نظرة ثاقبة العمليات الخاصة بك وأداء الفريق
لقد أنشأنا التكنولوجيا لدينا للمشاركة بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية والمالية لتمكين الآلي تقارير نقل البيانات المجدولة لتأكيد خدمة الرواتب دقيقة، قابلة للتدقيق ومتوافقة.
تسمح برامج الرواتب في الرسميات باستيراد مجموعات بيانات محددة من مصادر متنوعة تسمح بتبادل البيانات في الوقت الحقيقي
:بطريقة متسقة وفعالة من حيث الوقت. لدينا التكامل يسمح لنا
"دمج بيانات الوقت والحضور عموما إلى تقارير الرواتب المنتجات"
"يسلم دوريات التقارير المباشرة لوظائف التمويل"
Comments
Post a Comment